工作分析的方法主要有() A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法

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工作分析的方法主要有()

A.直接观察法

B.工作日志法

C.访谈法

D.问卷调查法

参考答案

考题确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A．绩效分析法B．工作任务分析法C．工作效率分析法D．组织分析法E．人员素质分析法

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考题定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法

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考题定量分析的方法主要有统计分析方法和熵运算方法。()

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考题工作分析的方法主要有()。A:观察法 B:面谈法 C:同事评估法 D:问卷法 E:工作日志法

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考题工作分析的主体主要有（）A工作分析小组B工作分析对象的直接领导C工作任职者

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考题常用的数值分析方法主要有（）、断号分析和基于Benford定律的数值分析方法。

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考题工作分析方法大致可以分为定性方法和定量方法两大类。在工作分析中经常运用的定性方法主要有（）。A．实践法B．观察法C．访谈法D．PAQ法E．关键事件法

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考题 44、职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法。

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考题【多选题】财务报表分析方法主要有（）。A．工作底稿法B．直接法C．因素分析法D．综合分析法

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