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企业经营者与员工欢迎经理期权与员工持股制度的动机一般也有三个,但不可()。

A.晋升的需要

B.增加自己的利益

C.巩固自己的位置

D.保证企业可持续成长

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考题 经理期权与员工持股的区别中,不包括()。 A.经理期权比较适用于少数高层经营者倾斜，员工持股则用于普惠的多数员工B.经理期权适用于所有企业C.经理期权较适用于目前的国有企业，员工持股则适用于民营企业D.经理期权主要是从股价上获利，员工持股从分红中获利
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考题 国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。A．科学的工资制度B．长期激励机制C．各种福利计划D．科学的奖金制度
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考题 国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于（ ）。A．科学的工资制度B．长期激励机制C．各种福利计划D．科学的奖金制度
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考题 下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
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考题 员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为( )。A．员工福利制度B．员工持股计划C．股票期权计划D．股权计划
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考题 下列各项不属于垂直沟通的是()。A:生产经理听取质检员报告 B:员工向人事经理投诉 C:财务经理与营销经理交换信息 D:总经理参加新进员工欢迎会
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考题 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是()。A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股 C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定 D.员工持股占企业总股本的20% E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
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考题 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是（ ）。A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股 C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定 D.员工持股占企业总股本的20% E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
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考题 下列关于员工持股制度的表述，错误的是（ ）。A.员工持股制度是利润分享的重要形式 B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式 C.在员工持股制度下，员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工 D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为
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