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请举一个你和一组人通力合作，做出了出色的成绩的例子。你在其中具体做出了哪些贡献？
参考答案
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考题
在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）A、举一个你过去最成功的营销的例子B、请讲述一下你向公司辞职的经历C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D、假如你是本-企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
考题
（）不是行为描述的面试提问方式。A、举一个你过去最成功的营销的例子B、请讲述一下你向公司辞职的经历C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D、假如你是本*企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
考题
你为公司的人开办了一个PMP培训研讨会，让他们有足够的时间培训来参加PMP考试，这是什么样的一个例子（）A、组织过程资产B、对项目管理知识体系做贡献C、做弊，这应当报告给PMID、经验教训
考题
单选题在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）A
举一个你过去最成功的营销的例子B
请讲述一下你向公司辞职的经历C
请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D
假如你是本-企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
考题
不定项题下列面试问题中，属于情境化结构面试题目的是（ ）。A请谈一谈你本人有哪些优点B请谈一下你对所面试工作的认识C请谈一谈你为什么希望进入本公司D请你举一个具体的例子，说明你给自己确定了一个很高的目标并最终得以实现
考题
单选题（）不是行为描述的面试提问方式。A
举一个你过去最成功的营销的例子B
请讲述一下你向公司辞职的经历C
请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D
假如你是本*企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
考题
问答题小张是一个新员工，在岗位的科室会议中提出了一个建议。由于现在的资金不足和现实情况不允许，这个建议没有被采纳，但是在之后小张跟着处长去出差，在聊天的过程中小张提出了这个建议，处长非常开心，并且处长要求科长来落实，大家都很不高兴。如果你是小张，你怎么做？
考题
不定项题下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是（ ）。A请谈一谈你本人有哪些优点B请谈一谈你对所面试工作的认识C请谈一谈你为什么希望进入本公司D请你举一个具体的例子，说明你自己确定了一个很高的目标并最终得以实现
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