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组织职业生涯中期管理的原则包括()
A. 双赢原则
B. 与雇员个人沟通的原则
C. 因人而异，对症下药的原则
D. 重点管理和动态管理的原则
参考答案
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考题
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()
A.互惠互利原则B.利益整合原则C.公平公正原则D.统筹原则
考题
组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施,因此组织必须明确()。
A、要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资B、准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求C、根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容D、动态管理的原则
考题
组织职业生涯管理的原则包括（ ）A.利益区分原则
B.机会均等原则
C.上级评价原则
D.时间梯度原则
E.发展创新原则
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