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团队执行力差的原因有哪些?()
A.重目标，轻落实
B.重人情，轻制度
C.重道德，轻契约
D.重苦劳，轻功劳
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考题
下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
考题
21、执行力依赖于团队文化。
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