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对公务员考核最后是由部门主管领导确定考核等次。()

此题为判断题(对,错)。


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考题 对非领导成员公务员的定期考核的方式是()。A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础

考题 对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( )。A.定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

考题 在国家公务员考核时,因病假、事假累计超过半年的()A.进行考核但不确定等次B.不进行考核C.进行考核但不确定优秀等级D.进行考核也确定等次

考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次。

考题 对非领导成员公务员的定期考核采取年度方式,考核等次由( )确定。A.群众评议B.主管领导C.本机关负责人D.被授权的考核委员会

考题 我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关,即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。A对B错

考题 确定公务员年度考核等次的主体为()。A考核委员会B行政首长C党组织D人事部门

考题 对非领导成员公务员的年度考核中,()负责提出考核等次建议。A.公务员主管部门B.机关负责人C.主管领导D.考核委员会