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下列属于辞退员工面谈的计划准备环节的是( )
A、结合员工想法，仔细讲述补偿支付的金额、具体算法和支付方式等。
B、强调这个决定是经过公司研讨所做的决定，是不可更改的
C、通过档案或相关文件，充分了解员工的情况
D、决定告知过程中，用语要简练，态度要明确，不能含糊或犹豫
参考答案
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考题
下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制订员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
考题
【单选题】以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是（)A．面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息B．考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息C．绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬D．面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划
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