下列不属于辞退员工六步面谈法的是( ) A、补偿沟通B、据理力争C、计划准备D、描述情景

题目内容（请给出正确答案）

下列不属于辞退员工六步面谈法的是( )

A、补偿沟通

B、据理力争

C、计划准备

D、描述情景

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考题下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：()A.经济上的补偿B.尽力提供再就业的机会C.减少与辞退员工之间的联系D.心理安抚，减少痛苦

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考题下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣

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考题辞退的特点包括()。 A.被辞退员工享有法定待遇B.辞退员工必须遵循法定程序C.辞退员工必须基于相应的法律事实D.辞退员工是公共部门的法定权利

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考题辞退的特点是()。A、辞退是根据企业的意愿而出现的行为B、辞退是一种受到严格限制的权利C、企业可以随意辞退员工D、被辞退的企业员工不能享有任何待遇E、被辞退的企业员工享有法定的待遇

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考题员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣 B:员工辞职、开除和资遣 C:员工辞退、终止合同和派遣 D:员工辞退、旷工和除名

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考题下列各项中，不属于与重组有关直接支出的是（　）。A.因辞退员工支付的自愿遣散费 B.因辞退员工支付的强制遣散费 C.因撤销厂房租赁合同支付违约金 D.将职工从拟关闭转入继续使用工厂发生的费用

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考题下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是()A:观察法 B:访谈法 C:目标型调查法 D:描述型调查法

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考题下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）A.观察法 B.访谈法 C.目标型调查法 D.描述型调查法

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考题关于辞退员工与通知工会的关系上正确的表述是（）。A．有工会的用人单位，辞退员工必须通知工会B．辞退员工无需通知工会C．未设立工会的用人单位，辞退员工无需通知工会D．辞退员工需通知总工会

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