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下列法律关系中适用劳动法调整的是()
A.公司董事与公司的关系
B.某律师事务所与其聘请的助理之问的关系
C.丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系
D.在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系
参考答案
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考题
我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
考题
下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中,正确的有( )
A.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同B. 劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性C. 劳动法和民法的调整对象产生的基础相同D. 劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同
考题
下列关于劳动法律关系说法正确的是( )．A．劳动法律关系不是强制性法律B．劳动法律关系是单务关系C．劳动法律关系具有国家强制性D．劳动法律关系是双务关系E．劳动法律关系的内容是权利和义务
考题
以下说法正确的有（）。A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等
考题
(2019年11月)劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（ ），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。
A.第一次调整
B.第二次调整
C.第三次调整
D.多次调整
考题
劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（ ），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。
A.第一次调整
B.第二次调整
C.第三次调整
D.多次调整
考题
下列关于劳动法律关系表述正确的是（）A．劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B．劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C．劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D．劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制。
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