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6、组织行为学中（）、（）等对员工行为的解释来自于行为理论研究。

A．价值观

B．学习

C．激励

D．态度

参考答案和解析
个体;群体;组织结构
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考题 个性(组织行为学)(名词解释)
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考题 组织行为学家的结论大多数情况下不是来自于实验室实验的数据,而是来自现实的组织及其行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织行为学是一门具有两重性的学科,这种两重性来自于以下方面()。 A、来自于综合性B、来自于多学科性C、来自于组织行为学的研究对象“人”本身的两重性D、来自于管理的两重性
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考题 组织行为学的目标是对组织中的行为进行（ ）。A．描述B．解释C．预测D．控制
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考题 组织行为学的内容包括：()A、组织的结构、功能、绩效B、组织中的群体行为C、对行为的理解、预测与管理D、组织中的个体行为
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考题 组织理论研究的主要分支学科为组织( )。A结构学B协调学 C行为学D管理学 E设计学 组织理论研究的主要分支学科为组织（ ）。Ａ结构学Ｂ协调学Ｃ行为学Ｄ管理学Ｅ设计学
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考题 组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（　　）。A.描述 B.解释 C.预测 D.控制 E.反馈
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考题 组织行为学的理论研究表明，一个健康有活力的组织应当避免出现冲突。
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考题 组织理论研究的主要分支学科为组织（）。A、结构学B、协调学C、行为学D、管理学E、设计学
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考题 组织行为学关注的焦点是（）。A、个体和群体的行为B、预测行为C、理解行为D、操控员工行为
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考题 在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是（）。A、案例研究B、理论研究C、实验研究D、文献研究
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考题 在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、组织公民行为E、离职率
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考题 组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。A、描述B、解释C、预测和控制D、以上都是
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考题 按研究的可控制性，可以把组织行为学分成（）。A、案例分析B、现场研究C、实验室实验D、理论研究
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考题 什么是组织行为学？什么是积极组织行为学？
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考题 组织行为学的研究范畴中不包括（）A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、社会行为
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考题 组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。
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考题 在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（）A、智力B、能力C、人格D、情感
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考题 组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（）A、描述B、解释C、预测D、控制E、反馈
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考题 判断题组织行为学的理论研究表明，一个健康有活力的组织应当避免出现冲突。A 对B 错
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考题 单选题组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。A 描述B 解释C 预测和控制D 以上都是
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考题 判断题组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。A 对B 错
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考题 名词解释题组织行为学的学科性质
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考题 多选题组织理论研究的主要分支学科为组织（）。A结构学B协调学C行为学D管理学E设计学
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考题 单选题组织行为学关注的焦点是（）。A 个体和群体的行为B 预测行为C 理解行为D 操控员工行为
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考题 多选题组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（　　）。A描述B解释C预测D控制E反馈
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考题 单选题在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是（）。A 案例研究B 理论研究C 实验研究D 文献研究
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考题 多选题在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A工作满意度B工作投入C组织承诺D组织公民行为E离职率
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