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组织发展的有效管理中,有计划地对()的基本组成进行系统性的变革,是现代化形势的需要。

A、结构

B、目标

C、技术

D、领导

E、员工


参考答案

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考题 主动变革总是有计划地进行,这就要求了解变革的阻力和筹划出克服这些阻力的适宜手段。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于组织发展的陈述,正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

考题 组织发展可以看成实现有效组织变革的手段。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

考题 关于组织发展的陈述,正确的是()。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

考题 美国学者富兰克林于总结了组织发展成功的企业和失败的企业之间有三个基本不同点,它们是( )。 A.成功的企业对变革比较开放并且主动去适应B.成功的企业比较保守,倾向于保持现状C.成功的企业所用的变革专业人员有明显的评价和出谋划策的才能D.成功企业的管理部门对组织发展项目特别关心并且愿意承担责任E.成功的企业直线不参与组织发展

考题 如何对组织发展进行有效管理?

考题 当组织中的职工素质跟不上形势发展的需要,个人和群体的态度、行为等方面阻碍组织的发展,组织变革需要进行( )。 A.以工作任务为重点的变革 B.以战略方向为重点的变革 C.以人为重点的变革 D.以组织机构为重点的变革

考题 下列关于组织发展的说法中,正确的是( )。A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等 B.组织发展强调权威和控制 C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长 D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和