来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是()。 A.成员感B.忠诚度C.相似性D.角色认同

题目内容（请给出正确答案）

来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是()。

A.成员感

B.忠诚度

C.相似性

D.角色认同

参考答案

考题是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。A．特定的目标B．组织内成员之间的关系C．组织内成员的职务D．组织内的职务

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考题是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。A．特定的目标，B．组织内成员之间的关系C．组织内成员的职务D．组织内的职务

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考题员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错

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考题员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错

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考题 16、成员群体和参照群体的划分标准是（)。A．成员的互动关系B．群体的关系结构和组织功能C．成员对群体的心理归属D．群体成员的归属

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考题 8、8、成员群体和参照群体的划分标准是（)。A．成员的互动关系B．群体的关系结构和组织功能C．成员对群体的心理归属D．群体成员的归属

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考题 7、内群体和外群体的划分标准是（)。A．成员的互动关系B．群体的关系结构和组织功能C．成员对群体的心理归属D．群体成员的归属

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考题 7、7、内群体和外群体的划分标准是（)。A．成员的互动关系B．群体的关系结构和组织功能C．成员对群体的心理归属D．群体成员的归属

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考题 8、成员群体和参照群体的划分标准是（)。A．成员的互动关系B．群体的关系结构和组织功能C．成员对群体的心理归属D．群体成员的归属

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