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美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类,他分类的基础是()。

A.按人员的不同对象来划分

B.按有无价值的不同标准来划分

C.按不同行为方式来划分

D.按经营管理所追求的不同目标来划分

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