西方一些著名企业总结管理实践经验,认为培养员工情感承诺可通过()途径。 A、招聘员工B、培训宣传C、说服教育D、沟通支持

题目内容（请给出正确答案）

西方一些著名企业总结管理实践经验,认为培养员工情感承诺可通过()途径。

A、招聘员工

B、培训宣传

C、说服教育

D、沟通支持

参考答案

考题 TRIZ认为,可通过一些途径达到最终理想解。这些途径包括:()。 A、增加新的功能B、提升现有功能的等级C、预防有害的功能D、消除无效功能

查看答案

考题 ()是指员工心甘情愿地参与组织各种活动的情感。 A.持续承诺B.情感承诺C.规范承诺D.组织承诺

查看答案

考题组织承诺在管理中的实际应用有()。 A.通过招聘选择合适的员工B.通过内部晋升来培养情感承诺C.通过培训和宣传来培养情感承诺D.通过沟通和支持来培养组织承诺E.通过加薪增加满意度

查看答案

考题而以()为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失,从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。 A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺

查看答案

考题以()为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。 A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺

查看答案

考题而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺 B.连续承诺 C.规范承诺 D.情感承诺

查看答案

考题以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺 B.上司承诺 C.规范承诺 D.情感承诺

查看答案

考题通过查找资料，找出十家以上著名企业的客户关系管理的特点进行总结。

查看答案

考题通过查找资料，找出三家以上著名企业的客户关系管理的特点进行总结。

查看答案

热门标签