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以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺
B.上司承诺
C.规范承诺
D.情感承诺

参考答案

参考解析
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更多 “以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺 B.上司承诺 C.规范承诺 D.情感承诺” 相关考题
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考题 债务依存度反应财政支出在多大程度上依赖公债，体现公债对财政支出的牵制。()
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考题 以()为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。 A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺
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考题 内在效度是指在相同的条件下，资料的收集、分析和解释能在多大程度上保持一致。()
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考题 组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。A.权利程度 B.职业化程度 C.规范性 D.复杂性
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考题 员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。A.权利程度 B.职业化程度 C.规范性程度 D.复杂性程度
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考题 员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。A:专业化程度 B:规范化程度 C:制度化程度 D:职业化程度
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考题 符合性质量衡量以下哪项？（） A、设计的特色多大程度上满足了顾客的需求B、生产的产品多大程度上满足了设计的要求C、产品多大程度上满足了顾客的需求D、产品多大程度上满足了行业协会的指导方针
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考题 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标。A、利润率B、市场占有率C、运营效率D、投资回报率
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考题 （）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A、集权化B、分权化C、正规化D、战略化
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考题 制定健康教育具体目标的4个W包括的内容是（）A、何人、何种行为、多大程度、如何测量B、何人、何种行为、何时、多大程度C、何人、何种行为、何地、多大程度D、何人、何种行为、何时、何地
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考题 制定健康教育具体目标的3个"W"包括（）A、何人、何种行为、多大程度B、何人、何种行为、何时C、何人、何种行为、何地D、何人、何时、多大程度E、何时、何地、多大程度
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考题 以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A、连续承诺B、上司承诺C、规范承诺D、情感承诺
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考题 绩效管理体系的（）就是该绩效管理体系能否很好的体现员工的实际工作情况，能否正确地反映员工的工作绩效，能在多大程度上根据评估需要测量到所需要的指标。
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考题 单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。A 专业化程度B 规范化程度C 制度化程度D 职业化程度
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考题 单选题符合性质量衡量以下哪项？（）A 设计的特色多大程度上满足了顾客的需求B 生产的产品多大程度上满足了设计的要求C 产品多大程度上满足了顾客的需求D 产品多大程度上满足了行业协会的指导方针
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考题 单选题员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。A 集权程度B 职业化程度C 规范化D 专业化程度
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考题 单选题（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A 集权化B 分权化C 正规化D 战略化
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考题 单选题制定健康教育具体目标的4个W包括的内容是（）A 何人、何种行为、多大程度、如何测量B 何人、何种行为、何时、多大程度C 何人、何种行为、何地、多大程度D 何人、何种行为、何时、何地
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考题 单选题组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标A 利润率B 市场占有率C 运营效率D 投资回报率
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考题 单选题（）是指用户在熟悉系统后，能在多大程度上提高其工作绩效A 易学性B 有效性C 易记性D 低失误性
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考题 单选题制定健康教育具体目标的3个"W"包括（）A 何人、何种行为、多大程度B 何人、何种行为、何时C 何人、何种行为、何地D 何人、何时、多大程度E 何时、何地、多大程度
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