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成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是()
A、成功的领导者必须首先是有效的领导者
B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者
C、成功的领导者必须有良好的人际关系
D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例
参考答案
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考题
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
考题
依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。
A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
考题
9、根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关D．领导者的有效性与领导者、被领导者和环境都相关
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