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以下哪种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪()
A、低结构低关怀
B、低结构高关怀
C、高结构低关怀
D、高结构高关怀
参考答案
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考题
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权
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2、领导者采取何种领导风格,应当视其下属的成熟程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型
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22、领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()A.授权型领导B.参与式领导C.推销式领导D.告知型领导
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3、领导者采取何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型
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【单选题】领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型
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【单选题】领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?A.指导型B.推销型C.参与型D.授权型
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