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面对突发事件,领导者应采用的决策类型是()。
A、常规型决策
B、非程序化决策
C、最优决策
D、程序化决策
参考答案
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考题
效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论,运用心理测定方法,可以测量出领导者对于各种收益和损失的效用值,并画出相应的效用曲线,以下说法不正确的是( )。A.乙类型领导者对损失反应迟钝,对获利非常敏感,追求大利,不怕风险,大胆决策
B.丙类型属于中间类型,完全以损益率的高低作为选择方案的标准
C.丁类型属于混合类型,完全以个人直觉和损益作为选择方案标准
D.甲类型领导者对收益反应迟钝,对损失反应敏感,怕担风险,不求大利,谨慎小心
考题
面对多阶段的风险决策问题时,决策者可采用()方法。
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