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指员工从工作组织外的社会人变成一个组织中被接纳的成员叫做组织()。

A.认同化

B.社会化

C.一体化

D.规范化

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考题 组织文化是指组织成员的共同价值观体系,为组织所有的成员所接纳,成为组织的一种群体意识,表现为组织的共同的信仰、追求和行为准则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 单位人变成社会人后,出现了一个什么问题:政府与个人之间没有中介组织,政府直接面对个人,这样的社会叫做碎片化社会。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从一个组织的发展来看，()是对组织文化类型影响最大的管理者A、创始人B、低层管理人员C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西D、组织员工
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考题 下列说法错误的有( )。(A)职业选择与职业准备阶段是个人与组织进行相互接纳的时期(B)决定留在组织中式新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号(C)发出高水平的内激励和承诺暗示了组织对新员工的接受(D)高水平的内激励和承诺主要指员工工作积极性、自觉性、创造性的充分发挥(E)关注组织发展也是新员工接纳组织的信号
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考题 组织中的( )指的就是组织中成员之间的关系,而不是某一个人的属性。A职责B职位 C职能D职 组织中的（ ）指的就是组织中成员之间的关系，而不是某一个人的属性。Ａ职责Ｂ职位Ｃ职能Ｄ职权
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考题 组织社会化是指使新的员工转变为精干的组织成员的过程，因而，有效的组织社会化应该包括()A. 为胜任本职工作而接受培训B. 充分的了解所在组织C. 与组织成员建立良好的关系D. 转变个人预期，适应组织需要
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考题 ( )是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。 A.企业激励大 B.有效的竞争力C.良好的工作环境D.决定留在组织中
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考题 “社会人”假设的主要观点包括（　　）。A． 组织存在非正式组织，具有特殊的行为规范，但对成员影响不大 B． 领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡 C． 员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系 D． 由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣 E． 影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素
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考题 以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征A: 集权与分权适宜，管理幅度逐步加大 B: 确立企业员工参与管理的制度与渠道 C: 满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威 D: 组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标 E: 组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作
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