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“社会人”假设的主要观点包括（　　）。

A． 组织存在非正式组织，具有特殊的行为规范，但对成员影响不大
B． 领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡
C． 员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系
D． 由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣
E． 影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素

参考答案

参考解析
解析：作为“社会人”假设的基本理论，其主要观点是：①人是社会的人，影响人的生产积极性的因素除物质条件以外，尚有社会的、心理的因素；②由于技术进步和工作合理化，使人对工作本身失去乐趣和意义，于是便从社会关系中寻求乐趣和意义；③生产率的高低，主要取决于员工的士气，而士气则取决于家庭生活和社会生活，以及企业中人与人之间的关系；④组织中存在非正式组织群体，这种非正式组织群体具有特殊的行为规范，对其成员产生很大影响；⑤领导者要善于了解人，倾听员工意见，沟通看法，使正式组织的经济需求与非正式组织的社会需求取得平衡。
更多 ““社会人”假设的主要观点包括（　　）。A． 组织存在非正式组织，具有特殊的行为规范，但对成员影响不大 B． 领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡 C． 员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系 D． 由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣 E． 影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素” 相关考题
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考题 社会人假设的主要观点？
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考题 人性假设主要包括（）A、“复杂人”假设B、“自我实现人”假设C、“社会人”假设D、“经济人”假设E、“简单人”假设
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考题 填空题“经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
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考题 问答题简述梅奥关于社会人假设的主要观点
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考题 问答题试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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