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绩效评估的总结就是对年度工作的一次小结，可以为下一年的工作提供有益经验。()

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考题 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效评估能起到为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据( )等作用。A. 为最佳决策提供依据B. 为组织发展提供支持C. 为员工提供一面有益的镜子D. 为确定员工工作报酬提供依据E. 评价组织目标完成程度
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考题 英国绩效评估实际操作中的有益经验有哪些。
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考题 ( )为下一个培训活动、培训霈求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。 A.培训评价 B.培训绩效评估C.培训评估反馈D.培训评估总结
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考题 （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效总结面谈
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考题 下面对《企业文件材料归档范围和档案保管期限表》的保管期限划分描述正确的是（）。A重要的计划保管期限为30年B一般的计划保管期限为10年C年度工作总结保管期限为永久D年度工作总结保管期限为30年
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考题 总结就是吸取工作中的经验。
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考题 绩效评估可以为确定员工的工作报酬提供依据。
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考题 以下哪个标题是总结标题的正确写法（）。A．《红旗村2019年度工作总结报告》B．《关于省水利局第一季度财务情况的总结》C．《XX大学2019年第三季度思想工作总结》D．《县政府2019年度工作的总结计划》
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