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从不同的角度对法的渊源进行理解,法律具有权威和约束力的根源是法的()。
A、历史渊源
B、效力渊源
C、形式渊源
D、思想渊源
参考答案
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考题
下列哪些说法是正确的()。A、在溯及力问题上，我国法律遵循“从旧兼从轻”原则B、一般地，法的效力是从普遍约束力的角度理解的C、根据法律关系产生的依据不同，可以分为第一性法律关系和第二性法律关系D、法律制裁是惩罚性的，而非纯补偿性的
考题
下列关于法律渊源和法律部门的说法哪些是正确的 ( )A．同一个法律体系中不同的部门法的调整对象和调整方法不同，但价值取向、目标等方面却是趋同的B．正式的法的渊源和非正式的法的渊源都具有说服力和法的约束力C．正式的法的渊源与非正式的法的渊源的区别在于有无明文规定和能否直接适用D．一个法律部门可以包含多个规范性法律文件，但一个规范性法律文件不能属于多个法律部门
考题
下列关于法律渊源和法律部门的说法哪些是正确的?( )A．同一个法律体系中不同的部门法的调整对象和调整方法不同，但价值取向、目标等方面却是趋同的B．正式的法的渊源和非正式的法的渊源都具有说服力和法的约束力C．正式的法的渊源与非正式的法的渊源的区别在于有无明文规定和能否直接适用D．一个法律部门可以包含多个规范性法律文件，但一个规范性法律文件不能属于多个法律部门
考题
劳动法律渊源具有的含义是（ ）。
A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.立法本身并不是法的目的、法的实施
D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
E.法的表现形式
考题
劳动法律渊源具有（）几种不同含义。
A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素
B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.是指法的表现形式
D.是指劳动法规定的最低标准
E.劳动法是劳动法制的统一
考题
下列关于法律渊源和法律部门的说法哪些是正确的？（ ）
A.同一个法律体系中不同的部门法的调整对象和调整方法不同，但价值取向、目标等方面却是趋同的
B.正式的法的渊源和非正式的法的渊源都具有说服力和法的约束力
C.正式的法的渊源与非正式的法的渊源的区别在于有无明文规定和能否直接适用
D.一个法律部门可以包含多个规范性法律文件，但一个规范性法律文件不能属于多个法律部门
考题
下列关于法律渊源和法律部门的说法哪些是正确的？（ ）
A.同一个法律体系中不同的部门法的调整对象和调整方法不同，但价值取向、目标等方面却是趋同的
B.正式的法的渊源和非正式的法的渊源都具有说服力和法的约束力
C.正式的法的渊源与非正式的法的渊源的区别在于有无明文规定和能否直接适用
D. —个法律部门可以包含多个规范性法律文件，但一个规范性法律文件不能属于多个法律部门
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