因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发( )个考核性工资。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月

题目内容（请给出正确答案）

因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发( )个考核性工资。

A、3个月

B、4个月

C、5个月

D、6个月

参考答案

考题根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，受到降职、撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发12个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。

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考题受到记大过处分的,扣减三个月的绩效收入。() 此题为判断题(对，错)。

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考题受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。 A.1B.3C.6D.12

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考题违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于200元、最高不超过当年绩效工资标准的( )个月绩效工资。 A.1B.2C.3D.6

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考题受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。 A.1B.3C.6D.12

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考题检查中发现重大问题,未及时报告的,给予有关责任人()。 A、记过到撤职处分B、留用察看到记大过处分C、扣减三个月绩效工资D、扣减半年绩效工资

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考题受到记大过处分的,扣减()个月的绩效收入。 A、二B、三C、六D、十二

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考题因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )

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考题根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，受到警告处分的，扣发1个月考核性工资;受到记过、记大过处分的，扣发3个月考核性工资;受到降级、撤职处分的，扣发6个月考核性工资。()此题为判断题(对，错)。

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