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实践型培训方法,主要包括( )。

A.案例讨论

B.情景模拟

C.工作轮换

D.学徒制

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考题 在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法
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考题 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法
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考题 你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?年度培训计划的主要内容包括：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。
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考题 在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
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考题 在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.个别指导法 D.特别任务法
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考题 在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A．工作指导法 B．工作轮换法 C．个别指导法 D．特别任务法
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考题 在培训方法中，（　　）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法 B.讲授法 C.专题法 D.研讨法
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考题 公共营养师培训宜采用的教学方式包括__________。 A.互动型培训 B.现场操作训练 C.实习和实践 D.课堂讲授 E.模拟培训
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