考题
在各种推销人员的培训方法中,效果最为良好的是:______。
A. 集中培训法B. 实践培训法C. 模拟法D. 学校代培法
考题
培训中使用的实践指导法常用于( )。
A、脱产培训B、换岗培训C、岗前培训D、菜点培训
考题
在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法
考题
在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法
考题
在培训方法中，( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训：A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法
考题
在培训方法中，（ ）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A.实践法
B.讲授法
C.专题讲座法
D.研讨法
考题
在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A.实践法
B.讲授法
C.专题法
D.研讨法
考题
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。A.工作指导法
B.工作轮换法
C.个别指导法
D.特别任务法
考题
在实践性培训法中，常用于管理培训的方法是()。A:工作指导法
B:工作轮换法
C:个别指导法
D:特别任务法
考题
在培训方法中，（ ）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A．实践法
B．讲授法
C．专题法
D．研讨法
考题
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]A:工作指导法
B:工作轮换法
C:个别指导法
D:特别任务法
考题
在实践法的常用方式中，常用于管理培训的方法是( )。
A、工作指导法
B、工作轮换法
C、个别指导法
D、特别任务法
考题
在培训方法中，()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A:实践法
B:讲授法
C:专题法
D:研讨法
考题
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
考题
在培训实践中，培训者应根据培训的（）和各种培训方法的特点，精心地遴选和配置培训方法，以取得最佳培训效果。
考题
在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法
考题
餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为（）。A、四步培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、讨论法
考题
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
考题
在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A、实践法B、讲授法C、专题讲座法D、研讨法
考题
现场实践型培训方法有（）A、工作指导法；B、工作轮换法；C、考察法。
考题
用户管理知识培训中的（），就是利用幻灯、电影、录像、电脑等教材进行培训，多用于新进员工培训中。A、表演法B、视听法C、实践法D、直观法
考题
特别适用于新岗位、新技术培训教材的审核方法是（）。A、专家评审法B、编写团队自我论证法C、培训实践验证法D、对比参照法
考题
单选题在培训方法中，（ ）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A
实践法B
讲授法C
专题法D
研讨法
考题
单选题在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。A
实践法B
讲授法C
专题法D
研讨法
考题
单选题餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”，也被称为（）。A
四步培训法B
案例研讨法C
角色扮演法D
讨论法
考题
单选题在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。[2012年5月三级真题]A
工作指导法B
工作轮换法C
个别指导法D
特别任务法