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情景模拟测试特点的是:()、动态性、行为性、互动性


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考题 情境模拟测试:根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。具有针对性、动态性、()、互动性四个特点

考题 情景模拟的特点:针对性、()、行为性、互动性。

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