招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。 A.信度B.效度C.结构效度D.信度和效度

题目内容（请给出正确答案）

招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。

A.信度

B.效度

C.结构效度

D.信度和效度

参考答案

考题聘成效评估主要对哪些方面进行评估() A.招聘结果成效B.招聘方法成效进行分析C.评价招聘的效果D.招聘成本

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考题招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。() 此题为判断题(对，错)。

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考题（）是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。A．招聘数量质量评估B．招聘信度效度评估C．招聘成本效益评估D．招聘方式方法评估

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考题为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估。A.招聘信度 B.招聘效度 C.录用人员数量 D.录用人员质量 E.成本效益

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考题招聘的费用与应聘者人数的比值称为()，用来评估()。A:招聘成本；招聘预算的准确性 B:招聘单价；招聘方法的有效性 C:应聘比率；招聘效果数量 D:录用比率；招聘效果质量

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考题从整体上看，招聘活动的评估是一项系统工程，它包括（）。 A.招聘前对各项准备工作的评估 B.招聘过程中对各个环节和方式方法的评估 C.对招聘成本、质量的评估 D.对取得的招聘成果的评估 E.对已经被正式录用，走上各自工作岗位的人才后续发展情况的跟踪性评估

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考题 ()是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。A:招聘数量质量评估 B:招聘信度效度评估 C:招聘成本效益评估 D:招聘方式方法评估

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考题 (2018年5月)对招募环节的评估，主要包括()。 A.招聘申请表的评估 B.招聘渠道有效性评估 C.渠道的吸引力评估 D.招聘方法的评估 E.对招聘广告的评估

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考题对招募环节的评估，主要包括（）。A．招聘申请表的评估 B．招聘渠道有效性的评估 C．渠道的吸引力评估 D．招聘方法的评估 E．对招聘广告的评估

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