强调一致性，淡化分歧属于 ()A 解决问题B 妥协C 强迫方式D 撤退

题目内容（请给出正确答案）

强调一致性，淡化分歧属于 ()

A 解决问题

B 妥协

C 强迫方式

D 撤退

参考答案

考题 “为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？（）A．解决问题B．强迫C．撤退D．妥协

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考题 “我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢?”这是哪种冲突解决技巧的示例?() A、问题解决B、强迫C、撤退D、妥协

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考题 “为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？A、解决问题B、强迫C、撤退D、妥协

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考题项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，______属于解决冲突的范畴。A．强制、妥协、撤退B．强制、求同存异、观察C．妥协、求同存异、增加权威D．妥协、撤退、预防

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考题 “为什么大家不能都让一步解决这个问题哪?”这是哪类冲突解决方法的体现?()A 解决问题B 妥协C 强迫方式D 撤退

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考题项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（51）属于解决冲突的范畴。A.强制、妥协、撤退B.强制、求同存异、观察C.妥协、求同存异、增加权威D.妥协、撤退、预防

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考题冲突管理的方法包括撤退/回避、缓和/包容、妥协/调解、强迫/命令和合作/解决问题这5种，其中最理想的是（）。A.缓和/包容 B.妥协/调解 C.撤退/回避 D.合作/解决问题

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考题项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（）属于解决冲突的范畴。A：强制、妥协、撤退 B：强制、求同存异、观察 C：妥协、求同存异、增加权威 D：妥协、撤退、预防

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考题 “为什么大家不能都让一步解决这个问题呢？”，这是哪类冲突解决方法的体现？A．解决问题（confrontation or problem solving）B．撤退(withdrawal)C．强迫方式（forcing mode）D．妥协（compromise）

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