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“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢?”这是哪种冲突解决技巧的示例?()

A、问题解决

B、强迫

C、撤退

D、妥协

参考答案

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考题 “为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？（ ）A．解决问题B．强迫C．撤退D．妥协
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考题 “为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？A、 解决问题B、 强迫C、 撤退D、 妥协
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考题 “为什么大家不能都让一步解决这个问题哪?”这是哪类冲突解决方法的体现?()A 解决问题B 妥协C 强迫方式D 撤退
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考题 为了暂时或部分解决冲突,能让各方在一定程度上都满意的方案,这种冲突解决方法叫()。 A、妥协/调解B、缓和/包容C、撤退/回避D、合作/解决问题
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考题 项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（）会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。A.双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题B.双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题C.将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理D.冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策
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考题 总的来说解决项目冲突的最合适最持久的一种方式是（ ）A．解决问题B．让步C．妥协D．缓解E．强制
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考题 对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
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考题 6、“我们为什么不能都让一步来解决这个问题呢？”，请问这是哪类冲突解决方法的体现？A．合作模式B．妥协模式C．回避模式D．强迫模式
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考题 “为什么大家不能都让一步解决这个问题呢？”，这是哪类冲突解决方法的体现？A．解决问题（confrontation or problem solving）B．撤退(withdrawal)C．强迫方式（forcing mode）D．妥协（compromise）
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