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根据《个人所得税法》的规定中,下列各项中,按超额累进税率计算缴纳税款的有().

A.工资薪金所得

B.个体工商户的生产经营所得

C.对企业承租经营所得

D.劳务报酬所得


参考答案

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考题 根据《个人所得税法》的规定,工资、薪金所得采用的税率形式是( )。A.超额累进税率B.全额累进税率C.超率累进税率D.超倍累进税率

考题 我国《个人所得税法》规定:工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为( )。A.5%~40%B.3%~40%C.5%~45%D.8%~45%

考题 工资薪金所得适用七级税率表,表明() A.工资薪金所得税率最低B.工资薪金所得使用超额累进税率C.工资薪金所得适用全额累进税率D.工资薪金所得级距相对较大

考题 10.根据个人所得税法的规定,工资、薪金所得采用的税率形式是()A.超额累进税率B.全额累进税率C.超率累进税率D.超倍累进税率

考题 (2005年考试真题)根据《个人所得税法》的规定,工资、薪金所得采用的税率形式是( )。A.超额累进税率B.全额累进税率C.超率累进税率D.超倍累进税率

考题 根据个人所得税法律制度的规定,下列各项所得中,适用累进税率征收个所得税的有()。A、工资薪金所得B、个体工商户生产经营所得C、财产转让所得D、承包承租经营所得

考题 根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,适用超额累进税率的项目是()。 A、居民个人综合所得B、财产转让所得C、财产租赁所得D、偶然所得

考题 以下各项所得中适用超额累进税率的有()。 A.利息所得B.经营所得C.财产转让所得D.工资、薪金所得

考题 《个人所得税法》规定,我国工资、薪金所得,适用超额累进税率。判断对错

考题 新个人所得税法规定对个人工资、薪金所得采用( )。A.五级超额累进税率B.九级超额累进税率C.百分之二十的比例税率D.七级超额累进税率

考题 我国《个人所得税法》的工资、薪金所得,按照课税对象数额大小划分若干等级,并规定相应的税率,对每个级次分别计算税额。这种税率属于( )。A.超倍累进税率B.超额累进税率C.全额累进税率D.超率累进税率

考题 个人所得税工资薪金所得的税率形式是( )。A.比例税率B.超率累进税率C.超额累进税率D.全额累进税率

考题 根据《个人所得税法》的规定,对工资、薪金所得,适用().A. 20%的比例税率B.25%的比例税率C.5%~35%的超额累进税率D.5%~45%的超额累计进税率

考题 根据个人所得税法律制度的规定,纳税人自2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,适用( )的超额累进税率,计算缴纳个人所得税。A.3%~35%B.5%~35%C. 3 %~45%D.5%~45%

考题 我国个人所得税中工资、薪金所得适用的税率是(  )。 A.超额累退税率 B.超额累进税率 C.从价税率 D.从量税率

考题 根据最新税法的相关规定,个人所得税工资、薪金的计算适用( )。 A.适用3%~45%的超额累进税率 B.适用5%~35%的超额累进税率 C.20%的比例税率 D.适用5%~45%的超率累进税率

考题 根据个人所得税法律制度的规定,工资、薪金所得采用的税率形式是( )。A.超额累进税率 B.全额累进税率 C.超率累进税率 D.超倍累进税率

考题 个人取得工资、薪金收入的个人所得税的计算采用超额累进税率。

考题 根据我国最新个人所得税法的规定,工资薪金所得适用9级全额累进税率。

考题 我国个人所得税中工资、薪金采用的税率是()A、比例税率B、五级超额累进税率C、三级超额累进税率D、七级超额累进税率

考题 根据个人所得税法的规定,工资、薪金所得采用的税率形式是()A、超额累进税率B、全额累进税率C、超率累进税率D、超倍累进税率

考题 根据个人所得税法律制度的规定,工资、薪金所得采用的税率形式是()。A、超额累进税率B、全额累进税率C、超率累进税率D、超倍累进税率

考题 判断题根据规定,工资、薪金所得和个体工商户的生产经营所得适用5%~45%的超额累进税率计算缴纳个人所得税。A 对B 错

考题 单选题根据个人所得税法律制度的规定,工资、薪金所得采用的税率形式是()。A 超额累进税率B 全额累进税率C 超率累进税率D 超倍累进税率

考题 多选题根据个人所得税法的相关规定,下列所得中,适用7级超额累进税率的有()。A居民个人的经营所得B居民个人的综合所得C非居民个人的工资、薪金所得D非居民个人的财产租赁所得E居民个人的财产转让所得

考题 多选题根据个人所得税法律制度的规定,下列说法正确的有()。A工资薪金所得税使用15%~35%的超额累进税率B稿酬所得适用3%~35%的超额累进税率C工资薪金所得适用3%~45%的超额累进税率D承包经营,承租经营所得适用5%~35%的超额累进税率

考题 问答题按我们现行的“个人所得税法”的规定,个人取得的工资、薪金所得,适用比例税率计算应纳税额;个人取得的劳务报酬所得,适用超额累进税率来计算应纳税额。