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公司的薪酬福利政策一般在很大程度上要受到当地政府的相关劳动政策法规的影响。该薪酬管理系统遵循本地化的薪酬管理模式，在开发和使用上比国外的软件更能适合中国的国情。用100字简要分析薪酬福利管理应包括哪几个模块。
参考答案
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考题
当该公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是( )。A．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策C．在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低D．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益
考题
当公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是( )。A．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策C．在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低D．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益
考题
企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当,指的是以下哪种说法()。
A . 企业薪酬政策线要高于市场薪酬线B . 薪酬政策线与市场薪酬线重合C . 薪酬政策线要低于市场薪酬线D . 以上说法都不对
考题
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是( )A: 薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数
B: 薪酬水平是一个绝对的概念
C: 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D: 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
考题
13、公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中的影响A．行业公平B．外部、内部、个人公平C．地区公平D．企业公平
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