变更引发的不平衡、不匹配的关系包括() A.人的能力不匹配B.设备能力不匹配C.材料配件不匹配D.工艺条件不匹配E.能源供给不匹配

题目内容（请给出正确答案）

变更引发的不平衡、不匹配的关系包括()

A.人的能力不匹配

B.设备能力不匹配

C.材料配件不匹配

D.工艺条件不匹配

E.能源供给不匹配

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考题变更风险管理的主要任务是()。 A、分析落后的工艺技术、管理方式B、识别发现不平衡、不匹配的关系C、分析评估不平衡、不匹配的情况D、采取控制措施，恢复系统新平衡，改进系统内外的匹配关系

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考题项目变更的原因不包括()。 A.项目利益相关者引起的变更B.计划不完善引起的变更C.不可预见事件引发的变更D.技术水平的变更

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考题随着护理专业的不断发展,专科护理建设中,出现的问题不包括() A.专科发展无序化B.专科发展不平衡C.个人能力与专业方向不匹配D.专科发展倒退

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考题组织中的职位与人员不匹配,可能会引发组织的危机。() 此题为判断题(对，错)。

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考题变更活动使原有系统有机统一的匹配和平衡关系发生了一系列不适应的变化或影响,破坏了原有系统的()。 A、平衡关系B、匹配关系C、辩证关系D、稳定关系

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考题流动性风险成因的复杂性决定了它可以是资产负债期限结构等不匹配等因素引发的直接风险。

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考题以下是关于咨询关系不匹配时的处理方法的表述，正确的有（）。 (A)不匹配就马上转介 (B)应首先尽力地调整匹配程度，无法实现匹配，再转介 (C)转介是咨询师无能的表现 (D)完全匹配的咨询关系才是完美的咨询关系

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考题 4、不完美的套期保值的原因包括：A．日期不匹配B．标的资产不匹配C．数量不匹配D．基差风险

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考题 5、一个客观现象就能引发民事法律关系的变更

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