对于任何一家企业来说,如果现有的薪酬调查数据足以提供企业所要求的所有信息或者大部分信息,显然就没有必要再自己去做市场薪酬调查了。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

对于任何一家企业来说,如果现有的薪酬调查数据足以提供企业所要求的所有信息或者大部分信息,显然就没有必要再自己去做市场薪酬调查了。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。A．企业之间相互调查B．委托调查C．调查公开的信息D．问卷调查

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考题 ()是指企业通过收集(总体的薪酬)信息来判断其他企业所支付的总薪酬状况这样一个系统过程。 A.薪酬调查B.薪酬管理C.薪酬宽带D.薪酬结构

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考题一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。A．策略薪酬调查B．非正式薪酬调查C．组织者薪酬调查D．企业自己的薪酬调查

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考题当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是( )。A．企业之间相互调查B．委托调查C．调查公开的信息D．问卷调查

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考题 ()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:访谈调查

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考题当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（　　）。A.企业之间相互调查 B.委托调查 C.采集社会公开的信息 D.问卷调查

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考题国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析 B:薪酬调查的数据采集和分析 C:薪酬水平的确定方法 D:薪酬市场调查

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考题当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。A:企业之间相互调查 B:委托调查 C:采集社会公开的信息 D:问卷调查

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考题（　　）所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.采集社会公开信息 D.访谈调查

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