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《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。
A.102条
B.107条
C.7章110条
参考答案
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考题
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是
A.规定劳动者的具体义务
B.维护劳动者的合法权益
C.规定用人单位的具体义务
D.维护用人单位的合法权益
考题
劳动法律体系中的（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度?
考题
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A:劳动标准制度
B:促进就业法律制度
C:职业培训制度
D:社会保险和福利制度
考题
劳动法律体系中的（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
考题
劳动法的体系中，（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
考题
（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A． 劳动标准制度
B． 促进就业法律制度
C． 职业培训制度
D． 社会保险和福利制度
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