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行政事业单位在对单位整体、内部单位(或部门)、业务活动进行绩效管理中可应用的绩效管理工具方法是()。

A、平衡计分卡

B、360度评估法

C、关键业绩指标法

D、成本效益法

参考答案

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考题 行政事业单位可根据财政部门、主管部门等规定选用通用的、共性的绩效指标体系,也可根据业务实际设计个性化的绩效指标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A．绩效管理制度B．绩效管理目标C．绩效管理方法D．绩效管理内容
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考题 企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。 A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告
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考题 行政事业单位绩效管理可应用关键业绩指标法、平衡计分卡等工具方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效管理主要关注的是(). A、组织整体绩效B、部门绩效C、团队绩效D、人员个体绩效
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考题 是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范．A．绩效管理制度B．绩效管理目标C．绩效管理方法D．绩效管理内容
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考题 下列关于绩效审计的表述中，不正确的有（）。 A.绩效审计中常用的分析方法有定量分析和定性分析两类 B.绩效审计是指对被审计单位（或项目）资源管理和使用的有效性进行的审计 C.绩效审计是财会部门进行的资金使用绩效评价 D.绩效审计与统计部门进行的经济活动分析性质相同 E.绩效审计仅是对企业经济绩效情况进行的分析
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考题 （　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容
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考题 ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A: 绩效管理制度 B: 绩效管理目标 C: 绩效管理方法 D: 绩效管理内容
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