职工只要上夜班的单位就应该支付夜班津贴。 () 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

职工只要上夜班的单位就应该支付夜班津贴。 ()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（）。A. 基本薪酬 B. 激励薪酬C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬

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考题女职工哺乳期间用人单位不得延长女职工的劳动时间，或者安排其夜班劳动。()

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考题最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。() 此题为判断题(对，错)。

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考题依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,以下说法正确的是()。 A.用人单位不得延长劳动时间B.用人单位不得安排夜班劳动C.用人单位不得安排夜班劳动，可适当延长劳动时间

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考题下列各项不应计算在最低工资中的有() A、夜班津贴B、加班加点工资C、用人单位支付给劳动者的非货币性收入D、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

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考题为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有( )。A .科研津贴B .优秀运动员补贴C .体育津贴D .夜班津贴

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考题企业可以根据（）计算夜班津贴和加班加点工资。A．夜班次数B．加班加点时数C．出勤日数D．缺勤日期

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考题某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（）。A．基本薪酬B．激励薪酬C．补偿薪酬D．间接薪酬

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考题在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资 B:高温津贴 C:基本工资 D:夜班津贴 E:国家规定的福利待遇

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