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下列各项不应计算在最低工资中的有()
A、夜班津贴
B、加班加点工资
C、用人单位支付给劳动者的非货币性收入
D、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费
参考答案
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考题
以下关于工资制度内容的表述，不正确的是（ ）。A．用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C．用人单位可以依法代扣劳动者的工资D．用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
考题
下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD
下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
考题
在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:()
A、延长工作时间工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴
考题
下列属于劳动监察内容的有（ ）。A.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D.用人单位执行最低工资标准的情况E.劳动者个人的工作完成情况
考题
以下关于工资制度内容的表述，不正确的是、()A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
考题
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资B:中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴C:代扣代缴的社保个人承担部分D:劳动者由于本人原因未提供正常劳动的E:法律、法规规定的劳动者福利待遇等
考题
下列属于劳动监察内容的有（ ）。A、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况B、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况C、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D、用人单位执行最低工资标准的情况E、劳动者个人的工作完成情况
考题
单选题根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。A
用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用B
加班加点工资C
特殊工作环境、条件下的津贴D
带薪年休假期间的工资
考题
多选题根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（ ）以后，不得低于当地最低工资标准。A平均每月工资5%B夜班、高温条件下的津贴C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴E延长工作时间的工资
考题
单选题关于工资制度内容的表述，哪一项不正确？（ ）A
用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B
工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C
用人单位可以依法代扣劳动者的工资D
用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
考题
判断题最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。A
对B
错
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