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劳动者被依法追究法律责任的，用人单位可以解除劳动合同，这句话对不对?如果不对，为什么?
参考答案
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考题
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
考题
根据劳动法，下列表述正确的有()。A.劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一
B.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同
D.试用期最长不得超过6个月
考题
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 被依法追究刑事责任的
考题
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位
B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位
C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应 当承担赔偿责任
D.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B: 用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D: 劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
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