网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
如果劳动者被依法追究民事责任，用人单位可以解除劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 如果劳动者被依法追究民事责任，用人单位可以解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
根据《劳动法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以单方解除劳动合同?()A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者被依法追究民事责任的C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
考题
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 被依法追究刑事责任的
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B: 用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D: 劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
考题
以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者被依法追究民事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
考题
以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。A、劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C、劳动者被依法追究民事责任的
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
热门标签
最新试卷