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下列描述中哪些是造成结构性问题非程序化处理的原因( )。
A.企业成长速度缓慢
B.上司希望维持对下属的控制
C.管理者的能力不足
D.企业的外部环境
E.团队的合作力度不够
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考题
关于行为描述面试,下列说法正确的是( )。A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
考题
关于行为描述面试,说法正确的是()。A:是一种特殊的结构化面试
B:面试的问题都是行为性问题
C:是一种特殊的非结构化面试
D:面试的问题都是知识性问题
E:实质是识别关键性的工作要求
考题
2、以下表述错误的是()。A.结构性问题更多与程序化决策相对应B.非结构性问题更多需要非程序化决策C.组织中管理者层级越低,他们就更多的应对非结构性问题D.组织中管理者层级越高,他们就更多的应对非结构性问题
考题
非程序化决策的是针对非重复出现的日常管理问题,即非理性问题的决策,例如战略制定、设备故障等。
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