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根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
新工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付的项目是()。
A.工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应支付的一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.基本医疗费D.工伤停工留薪期内的工资福利待遇
考题
根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的是（ ）。A.五级、六级伤残，经用人单位同意，可以解除或者终止劳动关系
B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
D.七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
考题
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位
B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
考题
依据《工伤保险条例》的规定，下列关于公司保险待遇的说法，正确的是()A:职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内B:经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金C:工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
考题
.依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。A.一次性伤残补助金，五级伤残为16 个月的本人工资
B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%
C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%
考题
(2014年)依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
考题
依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的。由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
考题
根据《工伤保险条例》,劳动者被鉴定为5、6级伤残,大部分丧失劳动能力的,经（ ）,可以解除或终止劳动关系。
A. 用人单位与工会协商,并取得职工本人同意
B. 用人单位支付一次性伤残就业补助金
C. 工伤职工本人提出
D. 用人单位一次性支付赔偿金
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