劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是() A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、协约自治模式E、多元放任模式

查看答案

考题统合模式具体分为国家统合、集体统合和经营者统合。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题劳动关系调整的统和模式有（）。 A.经营者统和模式 B.工会统和模式 C.国家统合模式 D.劳资制衡模式 E.社会统和模式

查看答案

考题在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（）A.国家统合模式 B.社会统合模式 C.经营者统合模式 D.行业统合模式

查看答案

考题工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是（）。 A.社会统合模式 B.经营者统合模式 C.国家统合模式 D.多元放任模式

查看答案

考题劳动关系的调整模式不包括（）。A.斗争模式 B.多元放任模式 C.经营者制衡模式 D.统合模式

查看答案

考题劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式 B:三方合作模式 C:协约自治模式 D:多元放任模式

查看答案

考题感觉与统合障碍称为（）A感觉统合下降B感觉统合误差C感觉统合失调D感觉统合失误

查看答案

热门标签