在历史上相当长的时期内,西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向,他们把人看成“机械人”、“经济人”,这就使得西方管理实践注重企业()管理。 A.宏观B.微观C.人力资源D.绩效

题目内容（请给出正确答案）

在历史上相当长的时期内,西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向,他们把人看成“机械人”、“经济人”,这就使得西方管理实践注重企业()管理。

A.宏观

B.微观

C.人力资源

D.绩效

参考答案

考题 ()把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。

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考题科学管理理论把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。() 此题为判断题(对，错)。

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考题到中世纪，西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。（）

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考题某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（）。 A.该管理者的观点与Y理论相符 B.该管理者的观点与X理论相符 C.该管理者把员工看成经济人 D.该管理者把员工看成社会人 E.该管理者把员工看成自我实现人

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考题到中世纪，西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。()

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考题从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。A经济人B自由人C社会人D管理者E以人为本

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考题 36、关于企业经营理念的文化冲突，具体表现在：A．亚洲企业的领导语言表达一般比较委婉。B．西方企业用严格，完善的制度条文规范员工的行为。C．西方企业重视长期战略，注重人力资本投资D．亚洲企业更重视短期行为，注重物质资本投资。

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考题纵观西方管理的实践可以看出，其发展大致是沿着经济人—社会人—复杂人—自我实现人的路线行进的。

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考题【多选题】关于西方绘画说法正确的是（)。A．西方绘画更注重明暗对比B．西方绘画注重水墨C．西方绘画更注重色彩D．西方绘画更注重物质世界

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