依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:() A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼

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依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()

A、和解

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

参考答案

考题我国《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围,包括()。 A、因除名发生的争议B、因订立劳动合同发生的争议C、因与本单位产生经济纠纷发生的争议D、因劳动报酬的数额发生的争议

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考题下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。

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考题我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

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考题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:() A、劳动争议调解委员会B、基层人民调解组织C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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考题简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

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考题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

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考题根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。 A.劳动争议调解委员会 B.人民法院 C.人民检察院 D.劳动争议仲裁委员会

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考题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）A在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B劳动争议调解委员会C基层人民调解组织D在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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考题依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A仲裁B调解C诉讼D和解

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