网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
关于幼教工作者的聘任,()说法是符合有关法律规定的。

A.幼儿园解聘小丽老师,应提前三个月书面通知并给予经济补偿

B.获得卫生部门颁发的健康证,应作为招聘重要条件

C.华华初中毕业,接受过幼儿保健专业培训,可以担任幼教保健员

D.小李是聋哑人,不得在幼儿园担任工作

E.保育员王阿姨违反了劳动纪律,幼儿园并没有解除与她的劳动关系


参考答案

更多 “ 关于幼教工作者的聘任,()说法是符合有关法律规定的。 A.幼儿园解聘小丽老师,应提前三个月书面通知并给予经济补偿B.获得卫生部门颁发的健康证,应作为招聘重要条件C.华华初中毕业,接受过幼儿保健专业培训,可以担任幼教保健员D.小李是聋哑人,不得在幼儿园担任工作E.保育员王阿姨违反了劳动纪律,幼儿园并没有解除与她的劳动关系 ” 相关考题
考题 股东会会议作出发行公司债券的决议是否符合我国法律规定?为什么?( )A.符合法律规定B.不符合法律规定,因为公司的注册资本未达到发行债券所要求的最低限额C.不符合法律规定,因为发行债券必须经有关部门批准D.不符合法律规定,因为正新公司不具备发行债券的主体资格

考题 幼儿教师的专业发展是指幼儿教师在职业生涯中不断专业化,成为优秀幼教专业工作者的()成长的过程。 A职业B专业C事业D自身

考题 幼儿教师角色的经历了从“保姆”()到“专职幼教工作者”的转变过程。 A“看护人”B“监护人”C“保育员”D“保健员”

考题 下列关于票据上的签章的说法正确的是( )。A.出票人在票据上的签章不符合法律规定的,其签章无效B.背书人在票据上的签章不符合法律规定的,其签章无效,但不影响其后手符合规定的签章的效力C.承兑人在票据上的签章不符合法律规定的,其签章无效,但不影响其他符合规定的签章的效力D.票据签章并非票据行为生效的条件

考题 根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中,正确的是( )。A.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定B.试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%C.吴某试用期的工资不得低于900元D.吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定

考题 甲股份有限公司欲聘请一名经理,关于对经理的聘任,下列选项说法正确的是( )。A.聘任经理的事项由股东大会表决 B.聘任经理的事项由董事会提议,股东大会表决 C.聘任经理的事项由董事会决定 D.聘任经理的事项由监事会决定

考题 我国幼教管理体制是地方负责,()和有关部门分工负责。

考题 "双方约定,如商品质量不符合广告的宣传,顾客有权解除合同。" 关于该条款,下列说法正确的是A.该条款不符合法律规定,无效B.该条款是关于合同解除的规定,属于协议解除C.该条款是关于合同解除的规定,属于法定解除D.该条款是关于合同解除的规定,属于约定解除

考题 我国有关于包装的专门法律规定。