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(2010年)表明企业具有针对性重点发展方向的战略成为（ ）战略。 A．增长性 B．对策性 C．总体性 D．稳定性

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考题 战略管理所制定的战略目标、战略重点、战略对策等具有()A、方向性B、原则性C、针对性D、长远性E、指导性
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考题 表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为（ ）战略。 A．增长性 B．对策性 C．总体性 D．稳定性
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考题 在企业战略研究中，通过SWOT分析可选择的战略主要有（ ）。A．一体化战略B．防御性战略C．增长性战略D．成本领先战略E．重点集中化战略
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考题 表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为（ ）战略。 A．对策性 B．增长性 C．总体性 D．稳定性
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考题 表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。A:增长性 B:对策性 C:总体性 D:稳定性
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考题 表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。A:增长性 B:总体性 C:对策性 D:稳定性
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考题 薪酬战略的特征主要体现在()方面。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理 C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策 D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层 E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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考题 在企业战略研究中，通过SWOT分析可选择的战略主要有 （ ） A. —体化战略 B.防御性战略 C.增长性战略 D.成本领先战略 E.重点集中化战略
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