根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。A．经济人B．社会人C．决策人D．文化人

题目内容（请给出正确答案）

根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。

A．经济人

B．社会人

C．决策人

D．文化人

参考答案

考题：根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为：（）。A．经济人B．社会人C．决策人D．文化人

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考题对现代管理进行道德评价的标准有()。 A.是否尽职尽责B.是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C.是否被管理者的需要D.是否与公众总体利益相一致

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考题根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为：（）。A．经济人B．社会人C．决策人D．文化人

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考题根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（　　）。 A.社会人 B.经济人 C.决策人 D.文化人

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考题 1、影响有效管理幅度的因素不包括（）A．管理者和被管理者的工作内容B．管理者和被管理者的工作能力C．管理者和被管理者的工作报酬D．管理者和被管理者的工作环境

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考题绩效计划需要管理者和被管理者双方共同沟通从而在被管理者的（）方面达成一致。A．工作目标B．工作条件C．工作标准D．工作方法

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考题影响有效管理的幅度的因素主要有（）。A．管理者和被管理者的工作内容B．管理者和被管理者的工作能力C．管理者和被管理者的工作环境D．管理者和被管理者的工作报酬E．管理者和被管理者的工作条件

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考题【单选题】影响有效管理幅度的因素不包括（）A．管理者和被管理者的工作内容B．管理者和被管理者的工作能力C．管理者和被管理者的工作报酬D．管理者和被管理者的工作条件

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考题【多选题】影响有效管理跨度的因素主要有（）。A．管理者和被管理者的工作内容B．管理者和被管理者的工作能力C．管理者和被管理者工作环境D．管理者和被管理者工作报酬E．管理者和被管理者工作条件

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