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在哺乳期工作的女职工实行()。

A.标准工作时间

B.缩短工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间


参考答案

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考题 用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的,应责令改正,并按每名受侵害女职工罚款3000元以下的标准处罚。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是( )。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动 D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

考题 对女职工实行“四期”保护是指()。A:青春期 B:哺乳期 C:经期保护 D:孕期保护 E:产期保护

考题 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。A:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B:用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C:女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动D:女职工产假期间的生育津贴,对己参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

考题 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。A:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B:用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 C:女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动 D:女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

考题 下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是( )。 A.女职工在孕期 B.女职工在产期 C.女职工在哺乳期 D.女职工在经期

考题 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。

考题 在哺乳期工作的女职工适用()工作时间 A、标准工作时间 B、缩短工作时间 C、计件工作时间 D、综合计算工作时间

考题 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可以解除劳动合同。()