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刚到伟达公司上班的小张,接到李总的指示,准备在元旦前夕宴请有业务联系的部门领导,请问小张应做哪些准备?


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考题 共用题干 小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼.根据决策风格理论,小张的决策风格属于().A:指导型B:分析型C:概念型D:行为型

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考题 小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?[ 2012年1 1月三级真题]

考题 A公司中标某系统集成项目,正式任命王伟担任项目经理。王伟是资深的技术专家。在公司,各部门具有较高的声望。 接到任命后,王伟组建了项目团队,除服务器工程师小张是新招聘的外。其余项目组成员都是各个团队的老员工,项目中王伟经常身先士卒。亲自参与解决复杂方问题,深受团队成员好评。 项目中期服务器厂商供货比计划延迟了一周。为了保证项目进度,王伟与其他项目经理协商,借调了两名资深人员,随后召开项目会议,动员大家加班赶工。会上,王伟向大家承诺会向公司申请额外项目奖金。大家均同意加班,只有小张以家中有事,朋友聚会等理由拒绝加班,由于小张负责服务器基础平台。他的工作进度会影响整体进度,所以大家纷纷指责小张没有团队意识。 王伟认为好的项目团队中绝对不能出现冲突现象,这次冲突与小张的个人素养有直接关系。为了避免冲突,对团队产生不良影响。王伟宣布立即中止会议,并请小张留下来单独谈话。在沟通中,王伟批评小张缺乏团队合作意识。小张表示他对加班费,项目奖金等不在意,而且他技术经验丰富,很容易找到份收入不错的工作,他不加班的原因是最近家人,朋友等各种圈子应酬太多,王伟表明,如果因为小张的原因导致项目工期延误,会影响小张在团队中的个人声誉,同时,更会影响整个项目团队在客户和公司内部的声誉,小张虽不情愿,但最终选择了加班。 [问题1] 管理者的权力来源有5种,请指出这五种权力在王伟身上的具体体现,请将(1)~(4)处的答案及具体表现填写在答题纸的对应表格内。 [问题2] 结合马斯洛需求理论指出案例中小张已经满足的需求层次,并指出具体表现如果想有效激励小张应该有哪些层次上采取措施。 [问题3] (1)结合本案例请指出,王伟针对冲突的认识和做法有哪些不妥? (2)解决冲突的方式有哪些?王伟最终采用了哪种冲突解决方式。 [问题4] 结合案例中项目团队的人员构成,请指出该项目采用了哪些组建项目团队的方法?

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