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提供员工援助帮助计划EAP应遵循的原则包括()。

A.隐私保密原则

B.随意原则

C.员工自愿原则

D.免费或低费用原则

E.专业化原则

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考题 下列关于员工援助计划,说法正确的有( )。 A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目B、通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察D、开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则
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考题 试结合企业实践分析员工援助计划eap一般有哪些运作模式?
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考题 eap,是()。 A.社会互助计划B.员工援助计划C.优抚安置计划D.社会救济计划
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考题 员工援助计划(eap)遵循非盈利性原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工援助帮助计划EAP在员工层面获得的收益包括()。 A.获得职业生涯发展B.获得健康心理C.增强组织凝聚力D.优化了组织人力资源队伍
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考题 关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的
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考题 关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。A:设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B:员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C:与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D:员工援助计划通常是长期的
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考题 员工援助计划（EAP）的内容不包括（）。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导
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考题 关于员工援助计划（EAP） 的说法，错误的是（）。 A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的
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